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培训管理制度. 第一条 目的. 为增强公司核心竞争力,打造优秀的企业员工团队,提高员工的管理素质和工作效率,有序开展各项培训,使公司培训工作规范化、标准化,特制订本
全文共有15项制度,适合非学科类校外培训机构办学时参考使用。. 以下是目录内容和部分内容摘要:. 第一章 行政管理制度. 第二章 教学管理制度. 第三章 安全管理制度. 第四章 员
2021年3月16日 教育培训机构全套管理制度(实用版) 编写公司制度 资深职业经理人 58 人 赞同了该文章 本制度适用于小型培训机构内部实际管理使用。 如需获取本文档完整内容,请先点击下面链接,进入个人主页后,
1、负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。 2、组织印刷发放教材、讲义和习题。 3、制定并调整课程表。 4、做好学生反馈工作的总结。 5、做好全校考务工作。 6、保存并做好
培训学校教师管理制度1. 1、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退,迟到早退5内扣工资的百分之十,5至30扣本课时工资的百分之五十,30以上
首先,培训机构应建立健全的招聘和培训机制。 招聘合适的教师人选对于培训机构的教学质量至关重要。 因此,培训机构应制定明确的教师招聘标准,包括学历、经验和专业知识
培训机构安全管理制度3 为确保师生在校的一切安全,保证师生身心健康发展和机构工作的有序进行,特制定以下安全管理制度。 一、课堂教学制度 1、 每堂课的任课教师是当堂课
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